Etsimme kokenutta ja liiketoimintalähtöistä HR Business Partneria vahvistamaan viiden hengen People and Culture -tiimiämme. Tehtävä on 12 kuukauden määräaikainen sijaisuus. Tässä roolissa pääset tukemaan kahta Visma-yhtiötä, joissa on yhteensä noin 400 työntekijää. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä liiketoimintajohtajien kanssa ja varmistat että henkilöstöstrategiamme tukee yhtiömme menestystä.

Toimistomme sijaitsevat seitsemällä paikkakunnalla Suomessa. Vaikka teemme tiimissämme paljon etätöitä, etsimme ensisijaisesti henkilöä joka pystyy työskentelemään säännöllisesti myös paikan päällä joko Tampereen tai Helsingin toimistollamme. Tiimimme esihenkilönä toimii yhtiön People & Culture Director.

Tärkeimmät vastuualueesi

HR Business Partnerina olet avainroolissa tukemassa johtoa ja esihenkilöitä muuttuvassa liiketoimintaympäristössä. Tehtäviisi kuuluvat:

• Strateginen kumppanuus: toimit neuvonantajana ja tukena kaikissa henkilöstöjohtamisen kysymyksissä.

• Esihenkilöiden valmentaminen: valmennat ja sparraat esihenkilöitä työsuhteen elinkaareen sekä johtamiseen liittyvissä teemoissa.

• Työlainsäädännön soveltaminen: autat esihenkilöitä ja työntekijöitä arjen työsuhdekysymyksissä ja varmistat, että prosessit noudattavat voimassa olevaa lainsäädäntöä ja sovittuja käytäntöjä.

• Organisaation kehittäminen: tuet muutoshankkeita, organisaatiorakenteen suunnittelua sekä tavoitekulttuurin kehittämistä.

• Talent management: vastaat avainhenkilöiden kehittämisestä ja seuraat osaamisen kehittymistä. Osallistut rekrytointiprosesseihin.

• HR-prosessien kehittäminen: Osallistut aktiivisesti HR-käytäntöjen, -työkalujen ja -prosessien jatkuvaan kehittämiseen.

Odotamme sinulta:

• Vahvaa kokemusta HR Business Partnerin roolista tai vastaavista strategisista HR-tehtävistä

• Kykyä soveltaa HR-osaamista liiketoiminnan tavoitteiden saavuttamiseksi

• Työlainsäädännön osaamista ja kokemusta tulkintojen soveltamisesta käytäntöön

• Valmentavaa ja konsultatiivista työotetta. Osaat kuunnella, haastaa ja tukea esihenkilöitä.

• Hyviä kommunikointi- ja vuorovaikutustaitoja. Pystyt rakentamaan luottamusta ja toimimaan sujuvasti eri sidosryhmien kanssa.

• Erinomaista suomen kielen taitoa ja sujuvaa englannin kielen taitoa

• IT-alan tuntemus katsotaan eduksi

Millaista meillä on työskennellä?

Työ Vismalla ei koskaan ole tylsää. Puitteet onnistumisille luomme työn- ja vapaa-ajan tasapainolla, luottamuksella sekä matalalla hierarkialla. Yrityskulttuurimme koostuu monista erilaisista mausteista – ja olemme siitä ylpeitä. Yhteiset arvomme näkyvät päivittäisessä tekemisessämme ja uskomme siihen, että oikeassa seurassa maanantai voi aidosti olla viikon paras päivä.

Meillä saat viihtyisän ja rennon työyhteisön, modernit työvälineet sekä kattavat työsuhde-edut. Kulttuurimme luo edellytyksiä uuden oppimiselle, ammattitaidon kehittämiselle sekä oman uran edistämiselle. 

Hae nyt! Kerromme mielellämme lisää! 

Palkkahaarukka tehtävässä on 4700-5200 euroa kuukaudessa riippuen aiemmasta työkokemuksestasi.

Lähetäthän ansioluettelosi sekä saatekirjeen viimeistään 5.10.2025. Toivomme että voisit aloittaa työssä vuodenvaihteessa.

Lisätietoja tehtävästä antaa Heini Tuomola. Tavoitat Heinin parhaiten sähköpostitse: heini.tuomola@visma.com. 

Huomioithan että otamme vastaan hakemuksia vain rekrytointijärjestelmämme välityksellä.

Visma Aquila Oy on luotettava kumppani liiketoimintakriittisissä SaaS-tuotteissa. Tarjoamme asiakkaillemme monipuolisia ratkaisuja työsuhteen elinkaaren vaiheisiin: palkanlaskentaan, kulu- ja matkahallintaan, taloushallintoon, työvoiman hallintaan, henkilöstöhallintoon ja henkilöstön kehittämiseen sekä opetushallintoon. Tarjoamme ylpeydellä parhaan mahdollisen asiakaskokemuksen, sekä huipputeknologiaa, ihmiseltä ihmiselle. Taustallamme on ketterä pohjoismainen ohjelmistotalo Visma.